Участвуют и выигрывают
31 марта 2010
На территории района второй год реализуется Региональная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области. «Хочу обратить внимание некоторых руководителей - участников данной программы на то, -говорит Владимир Короленко, - что государственная финансовая поддержка этих предприятий не может осуществляться годами. Это временные меры, призванные не содержать, а поддержать тех, кто сам старается предпринимать какие-то действия, чтобы удержаться на плаву». В 2009 году в мероприятиях, направленных на сохранение трудовых коллективов, участвовало 375 человек из одиннадцати организаций. Работодателям возмещены затраты на оплату труда в сумме 4,8 миллионов рублей. В текущем году в данной программе продолжают принимать участие практически все те предприятия, которые были задействованы ранее, добавились два новых. С января 2010 года на производственных территориях семи предприятий ведутся общественные работы с участием 139 человек, которым уже возмещены затраты по оплате труда на сумму 820 тысяч рублей.
В списке предприятий, заключивших договор с Центром занятости на участие в Региональной программе, значится ООО "Электро Линейщик". В ее рамках работают уже четвертый месяц. По словам директора Павла Калинина, вынуждены были пойти на такие меры в силу того, что предприятие по разным причинам оказалось в сложной финансовой ситуации. Понятно, что ставка на получение государственной поддержки - не самая выгодная позиция, однако в условиях, когда нет возможности выплачивать сотрудникам заработную плату, уважающий себя и свой коллектив руководитель просто обязан найти такие варианты, чтобы сохранить кадровый состав. Тем более такой профессиональный, как в ООО "Электро Линейщик", где специфика производства требует наличия квалифицированных специалистов, потеря которых может обернуться для предприятия негативными последствиями. "Безусловно, лучше хоть что-то платить людям, - говорит Павел Георгиевич, - и хорошо, что принята Региональная программа. Большинство наших сотрудников с пониманием относятся к вынужденной мере, и мы надеемся, что этот период "затишья" для предприятия временный."
Программа в действии
Принять участие в Региональной программе могут предприятия, переходящие на неполное рабочее время или проводящие мероприятия по сокращению штатов, но имеющие программу развития, а не планирующие ликвидацию, не имеющие долгов по заработной плате и налогам. Напоминаем, что в 2010 году действуют следующие направления: организация общественных работ, опережающее обучение и стажировка выпускников.
Просмотров: 266